近年来，品牌vi设计公司一直在倡导一种简化的设计理念。简化是人的天性。在一个复杂的社会中，各种信息如潮水般涌现，同时接收到更多无用的信息，造成了视觉污染，于是简化设计应运而生。

许多深圳品牌vi设计公司通过组合、分离、提取和关联的方式，越来越简化他们的标志，以便根据自身的独特性来识别品牌形象。其实作为设计师，要注意找到一个平衡点，不是为了简化而简化，而是为了设计而设计。

根据品牌的特点、卖点甚至文化来设计标志，信息简化很重要，但设计是为它所服务的对象而存在的。网上有上千个好看的LOGOs，但是过了几个月甚至几年，你还是能多记住几个。可能你已经不记得刚才看到的几个LOGOs了。

品牌vi设计公司的视觉系统“简化原则”应该包括两个方面：追求视觉形式的简化，根据刺激的相似性、相似性或连续性，有意识地将刺激组织成简单完善的结构。在设计中的应用体现在对符号等抽象概括形式的偏爱，既能突出特征，传达意图，又能强化视觉记忆，让人印象深刻。

比如美国微软公司，其1975年成立初期的操作系统是Windows结构，因此被称为Windows。当时的操作系统logo简单明了，没有在logo上使用过多的修改和伪形式。直到2001年，微软才发布了一个全新的操作系统，微软Windows XP。将原本经典的窗口logo转换成“Windows旗”，丰富的图形和阴影带来3D效果。此时的LOGO具有一定的伪物理性质。之后“Windows Flag”只在logo里面改了改，外观也没有太大简化。直到2012年，随着微软全新的操作系统Windows 8，它的logo终于定下来了。它第1次给新标志添加了符号：四个用蓝色、橙色、绿色和黄色设计的小方块。这四种颜色也代表了微软产品及其服务的群体的多样性。

大品牌的logo有很多，刚开始只是用一些简单的想法，到最后可以成为整个品牌的标志，十几年都没变过。比如耐克的“勾”，耐克logo的小勾，造型简洁有力，象征着希腊胜利女神的羽毛，代表着速度，也代表着动感和温柔，让人想到使用耐克体育用品后的速度和爆发力。

有时候人的视觉心理会跟随那些简单明了，具有一定组织形式和意义的物体。

比如碳酸饮料巨头百事可乐，早在1898年就诞生了，同年百事可乐也有了自己的logo。字体有一定的时代气息。从1898年到1940年，百事标志的改进以绚丽的字体出现。经过1950年的发展，出现了前瓶盖的形状，强化了饮料的解释性特征。其中1962年修改方案中花身改为等腰是一个很大的突破。在1973年的修改方案中，将1962年的瓶盖改为圆形，简化了形状，增加了方形背景，使得logo更加突出，视觉效果更加简洁有力。

这符合人们对简洁图形的需求心理，这是格式塔心理学所强调的，也满足了观者自身的心理愉悦。在最新的出价变化中，百事可乐将微笑着崛起，再次改变标识，使其逐渐完善，最大限度地利用简单明了的“造型”。并通过不同的嘴角微笑来分类百事可乐的不同口味。

心理学家发现，有些形状能给人带来愉悦的感觉，就是那些视觉元素在一定条件下最有条理、最有规律、尽可能简单清晰的“形状”。这种工作相对来说比较容易追溯和回忆。品牌vi设计公司只有抓住这一点来制作logo和包装，才能真正吸引消费者的注意力，让设计留在消费者的脑海中。